Během několika posledních let jste pravděpodobně slyšeli pojem intersekcionální feminismus. Ale není to jen feminismus , můžete se zeptat? Ne, ne tak docela. Zde je vše, co potřebujete vědět – včetně toho, jak udělat svůj vlastní feminismus více průřezovým.
Co je intersekcionální feminismus?
Ačkoli rané černošské feministky (z nichž mnohé byly členkami komunity LGBTQ+) praktikovaly intersekcionální feminismus, tento termín zavedla právnička, aktivistka a odbornice na teorii kritické rasy Kimberlé Crenshaw v roce 1989, když zveřejnila článek na právnickém fóru University of Chicago s názvem Demarginalizace průniku rasy a pohlaví. Jak to definovala Crenshaw, intersekcionální feminismus je chápání toho, jak překrývající se identity žen – včetně rasy, třídy, sexuální orientace, genderové identity, schopností, náboženství, věku a imigračního statusu – ovlivňují způsob, jakým ženy zažívají útlak a diskriminaci. Myšlenka je taková, že všechny ženy prožívají svět jinak, takže feminismus, který se soustředí na jeden typ žen a ignoruje propojené a často se překrývající systémy útlaku, je výlučný a neúplný.
Například, zatímco bílá heterosexuální žena může zažít diskriminaci na základě svého pohlaví, černá lesba může zažít diskriminaci na základě svého pohlaví, rasy a sexuální orientace. Ti, kteří jsou naladěni na feministický aktivismus, si byli vědomi Crenshawovy teorie, ale do hlavního proudu se dostala až před několika lety, kdy byla v roce 2015 přidána do Oxfordského anglického slovníku a získala si ještě širší pozornost uprostřed ženského pochodu v roce 2017. – konkrétně jak pochod minul cíl, když došlo na inkluzivní průniky.
Jak se liší od běžného feminismu?
Mainstreamový americký feminismus 20. století byl přes všechno dobré, co dělal, neúplný, protože byl založen na kulturních a historických zkušenostech heterosexuálních bílých žen ze střední a vyšší třídy. Otázky týkající se rasy, třídy, sexuality, schopnosti a imigrace byly (a stále jsou) ignorovány. Všimněte si, že stále existují lidé, kteří upřednostňují staromódní a vylučující feminismus aughtů, včetně autorky J.K. Rowling , jejíž značka transfobní feminismus se nedávno – a oprávněně – dostal pod palbu.
Co můžete udělat pro to, aby byl váš vlastní feminismus více průřezový?
jeden. Vzdělávejte se (a nepřestávejte se učit)
Uvědomit si – a zbavit se – svých předsudků vyžaduje práci a dobré místo, kde tuto práci začít, je učit se a naslouchat lidem, kteří zažili různé zkušenosti. Přečtěte si knihy o intersekcionálním feminismu (včetně Crenshaw's O intersekcionalitě , Angela Y. Davis Ženy, rasa a třída a Molly Smith a Juno Mac's Revoltující prostitutky ); sledujte účty na Instagramu, které mluví o intersekcionalitě (jako trans aktivista Raquel Willisová , spisovatel, organizátor a redaktor Mahagon L. Browne , autor Layla F. Saad a autor a aktivista Blair Imani ); a ujistěte se, že všechna média, která konzumujete, pocházejí z různých zdrojů a hlasů. Vězte také, že toto není situace, kdy přečtete jednu knihu a máte hotovo. Pokud jde o to, stát se intersekcionální feministkou – stejně jako být antirasistou – práce není nikdy hotová; je to celoživotní, trvalý proces.
2. Potvrďte své privilegium...potom je využijte
Stejně jako u každého typu odučení a opětovného zaučení je uznání vašeho privilegia nezbytným prvním krokem. Uvědomte si však, že bílé privilegium není jediným typem privilegia, které může zkreslit váš feminismus – existují také privilegia zdravého těla, třídní privilegia, privilegia cisgender, hubená privilegia a další.
Jakmile uznáte své privilegium, nepřestávejte. Nestačí jen říci, že jste těžili z bílé nadvlády, heteronormativity a dalších diskriminačních systémů. Aby byl váš feminismus skutečně průsečíkový, musíte aktivně pracovat na tom, abyste využili své privilegia tyto systémy rozebrat a sdílet svou moc s ostatními.
Pokud máte možnost darovat peníze, udělejte to. Tak jako spisovatel a konzultant rozmanitosti Mikki Kendall nám nedávno řekl: Přispějte do fondů vzájemné pomoci, projektů na kauci, kamkoli, kde by tato hotovost mohla ovlivnit smysluplnou změnu pro komunity, které mohou mít méně než vy. Máte na své straně moc a privilegia, i když se zdá, že nemáte dost na to, abyste změnili svět. Můžeme dělat cokoli, když budeme spolupracovat.
Udělejte si inventuru svého pracoviště a poznamenejte si, kde můžete podniknout nějaké akce – velké i malé – na podporu antirasistického prostředí, ať už jde o zamyšlení nad svými vlastními činy nebo o zjištění, jak můžete nahlásit nezákonnou diskriminaci.
Jedna důležitá věc, kterou je třeba poznamenat, je, že bychom si neměli plést sdílení moci a používání privilegií s centrováním bílých cishet (cisgender a heterosexuálních) hlasů. Pokud jste běloška, ujistěte se, že více posloucháte, než mluvíte, a poučte se z jakékoli kritiky, která se vám dostane – jinak byste se mohli provinit whitesplainingem.
3. Využijte svou kupní sílu k dobru
Věděli jste, že právě čtyři generální ředitelé Fortune 500 jsou černí a žádná z nich není černoška? Nebo že letos, i když tam byl rekordní počet žen jako generální ředitelky v žebříčku Fortune 500 , bylo jich stále jen 37 (a pouze tři z 37 jsou barevné ženy)? Bílí cisgender muži mají i nadále obrovskou kontrolu nad podniky, a i když se nemusí zdát, že vaše každodenní rozhodnutí mohou být katalyzátorem změn, mohou. Než své peníze chtě nechtě utratíte, opravdu se zamyslete nad tím, kam tyto peníze jdou a koho podporují. Na makro úrovni zvažte investování do společností vlastněných barevnými ženami nebo darování organizacím, které pomáhají mladým barevným dívkám uspět v podnikání. Na mikroúrovni hledejte podniky vlastněné lidmi, jejichž překážky vstupu jsou nepřiměřeně vysoké. (Zde jsou některé značky vlastněné černochy, značky vlastněné domorodými obyvateli a queer vlastněné značky milujeme.) Každý dolar a každá volba záleží.
