Eep, vaše recenze s vaším šéfem je oficiálně v kalendáři a vy se jen těžko snažíte získat plat. Ale pokud se nepřipravíte (a nezkoušíte) na schůzku, je mnohem těžší si být jisti, že věci půjdou podle vašich představ, pokud jde o plat. Zde je váš průvodce tím, co říci, když žádáte o zvýšení platu, abyste dostali ránu, kterou si zasloužíte.
PŘÍBUZNÝ: Rady od úspěšných kariéristek, jak vyjednat zvýšení platu
201. Zaměřte se na to, proč si to zasloužíte (Versus proč to potřebujete)
Všechno je to o vašem rozpoložení. Na schůzce se držte scénáře, který vysvětluje, proč jste to udělali vydělal zvýšení platu (toto je čas vykřičet všechny své příspěvky) místo toho, proč je to nutné pro váš každodenní život (gach, váš nájem se právě zvýšil a jste nervózní z placení účtů). Váš šéf není odpovědný za váš rozpočet, ale je zodpovědná za uznání – a odměňování vás finančně – za růst.
202. Zapamatujte si tři podstatné úspěchy
Je přirozené, že se cítíte při kontrole nervózní, proto se připravte tak, že si zapíšete tři významné milníky, kterých jste v uplynulém roce dosáhli. (Například jste přivedli nový obchod, který zvýšil zisk společnosti – nebo jste zcela vyškolili nového zaměstnance.) Jistě, můžete přinést kus papíru, abyste se mohli odkazovat, ale budete se cítit mnohem jistěji, když budete zkoušet tyto úspěchy a zapamatujte si specifika pro přirozenější tok konverzace.
203. A vysvětlete, jak tyto úspěchy pomáhají velkým cílům společnosti
Na vaší práci bezpochyby záleží. Ale pokud jde o vyjednávání o platu, je to všechno o vyjádření toho, jak vaše práce souvisí s tím, co je před vámi. Znovu si udělejte svůj domácí úkol a udělejte krok zpět: Jaká je nejdůležitější iniciativa pro vaše oddělení toho roku? Možná je to zvýšení příjmů nebo budování vašeho týmu. Mluvte o svém vlivu na větší obrázek a podrobně popište, jak jste se dostali nad a za hranice.
204. Vyhoďte konkrétní číslo
Jistě, je to děsivé kvantifikovat, ale mít na paměti žádost o plat je užitečné, abyste svého šéfa dostali na stejnou stránku jako vy. Je třeba mít na paměti několik věcí: Nechcete navrhnout zvýšení, které je tak mimo mísu, že to někoho odcizuje. (Pro informaci, většina navýšení se pohybuje mezi jedním a pěti procenty.) Také musíte být připraveni na protinabídku nebo plošné č. (Pokud navýšení není ve hře, požádejte o stanovení časové osy, kdy je možné se vrátit.)
205. Zopakujte, jak moc svou práci milujete a co vás na vaší roli čeká
Bez ohledu na to, jak konverzace probíhá, je důležité předvést svou investici do společnosti a připomenout svému šéfovi hodnotu, kterou přinášíte týmu. Nyní běž a požádej o to, co si zasloužíš!
PŘÍBUZNÝ: 7 věcí, které děláte špatně, když žádáte o zvýšení
